« Rien ne justifie une année blanche en 2020. Il est légitime d’obtenir maintenant une politique salariale en lien avec les bons résultats de l’entreprise. » C’est ainsi que l’intersyndicale CAD/CFDT/CGT s’exprime. Plusieurs actions sont prévues cette semaine : une conférence de […]
C’est très simple : si on veut que notre travail ne soit pas méprisé, il est indispensable de réagir quand la direction prend une mesure aussi scandaleuse et aussi économiquement injustifiée que ces 0%. Pour que la direction ne se […]
C’est assez simple : si on n’est pas d’accord avec les 0%, on le dit ! Ne pas réagir face à une telle marque de mépris de nos dirigeants, c’est ouvrir la porte à d’autres mesures de ce type. D’où […]
En 1999, la date des augmentations passe du 1 janvier au 1 avril; mais une compensation à ce décalage est donnée aux salariés, avec une augmentation collective de 1% appliquée au 1 janvier En 2014, un report « exceptionnel » est annoncé […]
