Ce jeudi 25 juin avait lieu la seconde séance officielle des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)… Pour la direction il s’est agi avant tout de faire valider – en septembre – via un accord pluri-annuel (3 ans) sa politique de rémunération, […]
Le Covid est connu pour ses multiples symptômes. Mais à peine s’estompe t-il qu’on en découvre de nouveaux pas vraiment médicaux .. A voir dans notre affiche ! Affiche mauvaise voie Mais face à la crise, les entreprises peuvent-elles faire […]
Le 8 juin s’est tenue une réunion dite de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Nous avons posé cette question : « pouvez-vous nous apporter des précisions sur le report à octobre ? Y aura t-il rétroactivité ? « Et la DRH a […]
Pourquoi la CGT n’a pas signé « l’Accord salarial 2019 » La direction avait présenté un projet d’accord présentant quelques différences par rapport à ce qu’elle annonce vouloir appliquer sans accord. Ces différences ne sont pas suffisantes pour justifier notre signature Aucun […]
