Négociation handicap : une dégradation inacceptable
L’accord handicap arrivant à échéance fin 2025, un nouvel accord est actuellement négocié. La loi oblige un taux de 6% de salarié-es handicapé-es dans l’entreprise. ST est en dessous (5,43% en 2024), impliquant une contribution financière à verser à l’URSSAF. […]
