Retrouve ici le bulletin de septembre 2026. Au sommaire : L’augmentation du coût de la vie, Le calendrier des mobilisation et des négociations, Un point sur les négo CET, Le plafonnement de la durée des arrêts maladie et la réduction […]
Ce nouvel accord triennal est maintenant signé par la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA. Cet accord a été présenté comme une avancée. La CGT a refusé de le signer. Pourquoi ? Parce que les chiffres parlent d’eux-mêmes. Cet accord acte […]
Pour participer à la consultation, c’est ICI ANALYSE CGT L’investissement des salarié.es ne peut être récompensé par un budget aussi faible : Aucune mesure collective (pas d’augmentation générale), des salariés notés “meet expectations” pourront avoir 0% d’augmentation ! Pas de […]
L’accord handicap arrivant à échéance fin 2025, un nouvel accord est actuellement négocié. La loi oblige un taux de 6% de salarié-es handicapé-es dans l’entreprise. ST est en dessous (5,43% en 2024), impliquant une contribution financière à verser à l’URSSAF. […]
