Réunion zoom jeudi 4 à 13H
La direction de ST a annoncé hier le même budget d’augmentation pour les Ingénieurs et Cadres que pour les OATAM. Une ambiguïté importante subsiste : la part variable est elle prise ou non sur le budget… Nous allons y revenir.
En attendant cette clarification ces 2,5% sont bien maigres pour deux ans de travail fourni ! Le deuxième point majeur est la volonté d’individualiser au maximum, à la fois par idéologie, et pour réduire au final la rémunération des salarié.e.s. Voici le communiqué de la CGT. Et demain journée d’action ! Sur les sites et par zoom.
100€ POUR TOUTES ET TOUS : C’EST NECESSAIRE ET POSSIBLE
Ces NAO se déroulent dans un contexte particulier : après une année à 0% et alors que la situation du marché des semi-conducteurs et de l’entreprise est très bonne, malgré le contexte Covid. Par ailleurs la rémunération globale de nos dirigeants a été fortement augmentée, notamment via le mécanisme des actions gratuites.
La CGT estime que tous les salarié.e.s ont droit tout d’abord, en priorité, à une augmentation générale de salaire, correspondant au travail collectif fourni.
Nous demandons à la direction que cette augmentation soit égalitaire et que la direction répartisse différemment ses budgets.
La somme de 100 € pour toutes et tous est pour notre organisation un gage de compromis, sachant que nous étions partis d’une demande de 150€.
Ces 100€ rentrent tout à fait dans le budget de 2,5% de la masse salariale de l’entreprise.
Ils permettent de satisfaire la majorité des salariés, et revalorisent les bas et moyens salaires. Il est inadmissible que nous ayons des salariés n’atteignant le Smic que grâce à des primes. De même la situation des intérimaires n’est pas admissible
Pour les salaires plus élevés, ces 100€ permettent de payer le travail individuel et collectif par des hausses de salaires et pas seulement par du variable.
Cette proposition s’entendent hors mesures conventionnelles, de politique sociale ou de développement de la filière technique; ceci est évalué à 0,8%. Il faut y rajouter un budget promotions. Il est donc nécessaire que la direction revoie à la hausse le budget global pour permettre la réalisation de tous ces points. Ceci est largement dans les moyens de notre société.